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Prof. Dr. Kurt Weissen - Headhunter Basel & Zürich

Weil wir den direkten Kontakt zu Ihren neuen Mitarbeitern haben!

Warum Headhunting?

Mit Zeitungsanzeigen setzen Sie auf das Prinzip Hoffnung: Wenn Sie grosses Glück haben, sieht zufällig ein Arbeitsuchender Ihren Text und antwortet darauf. Viel häufiger sehen aber die für Sie interessanten Personen diese Anzeige gar nicht. Und was hat Sie das gekostet?

Mit Direktansprache (Headhunter) setzen Sie bei Ihrer Personalsuche auf Erfolg und Effizienz. Geeignete Führungs- und Fachkräfte werden gezielt angesprochen. Wir sorgen dafür, dass die für Sie interessanten möglichen Bewerber von der bei Ihnen offenen Position wissen. Sie erhalten bessere und mehr Bewerberdossiers zu geringeren Kosten!

Aber wir wollen Ihnen nichts vormachen. Auch bei uns gibt es Misserfolge, obwohl wir die grössten Anstrengungen unternehmen und all unsere Erfahrung in jedem Auftrag zum Tragen bringen. Wir können Ihnen den Erfolg einer Suche nicht versprechen, aber dass wir alles machen, damit wir ihn erringen.

Ist das nicht unethisch?

Wir jagen keine Köpfe! Wir können nur Bewerber finden, die schon wechselwillig sind. Es wird niemand mit irgendwelchen Angeboten gelockt oder zu etwas überredet. Bei einem ersten telefonischen Kurzkontakt wird nur überprüft, ob die Person, die für die Besetzung Ihrer offenen Stelle geeignet sein könnte, überhaupt an einem Gespräch über eine neue berufliche Herausforderung interessiert ist. Sagt sie nein, ist die Sache erledigt. Bei Interesse wird ein Termin für ein ausführlicheres Telefongespräch vereinbart, an dem genauer geprüft wird, ob sich die Entwicklungswünsche des Kandidaten und die Möglichkeiten der zu besetzenden Position decken. Erst bei einem dritten Kontakt erfährt der Kandidat Einzelheiten über meinen Auftraggeber.