Zürich

da professionals ag / Zürich

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da professionals ag

Florastrasse 49

8008 Zürich

T + 41 44 421 77 11

PROFIL

Die da professionals ag unterstützt Personalverantwortliche bei der Suche von Führungskräften und Fachspezialisten sowie Executive Assistants auf exklusiver Mandats- und Erfolgsbasis. Dabei steht sie für Seriosität, Kontinuität und Professionalität. «Wir haben uns bewusst entschieden, klein und persönlich zu sein» ist Teil ihrer Unternehmensstrategie. Das über die Jahre gewachsene, breit abgestützte Netzwerk bildet, nebst fachlichem und methodischem Know-how, die Basis einer qualitätsorientierten Dienstleistung. Trend-Analysen im Personalwesen werden gezielt in der individuellen Beratung eingesetzt. Dabei sind die HR-Profis der Firma mit grossem persönlichem Engagement und Enthusiasmus bereit, jederzeit die Extrameile für Ihre Partner zu gehen.

DIENSTLEISTUNGEN

Der Fokus liegt auf der Suche von Führungskräften und Fachspezialisten sowie Executive Assistants auf exklusiver Basis. Sowohl bei der Identifikation geeigneter Kandidaten wie bei der Persönlichkeitsbeurteilung setzen die HR-Profis auf moderne Trends wie Active Sourcing, Social und Mobile Recruiting. Dabei fühlen sie sich verpflichtet, die zum Unternehmen menschlich und fachlich passenden Kandiaten zu finden. Ihre regelmässigen Analysen zu den Entwicklungen im Personalwesen, qualifizieren sie als professionelle Sparring-Partner für die individuelle Beratung und Begleitung der Personalverantwortlichen.

PORTFOLIO

Rekrutierungen

Executive Search

HR Consulting

Personalberatung

STELLENBESCHREIBUNGEN

Fachspezialisten

Führungskräfte

Executive Assistants

BRANCHEN

Human Resources

Finanzen

MarKom

Verkauf

SIE SIND ARBEITNEHMER UND AUF DER SUCHE NACH EINER NEUEN ANSTELLUNG

JOBS

KOMPETENZEN

Bei der da professionals ag wird die Persönlichkeit genauso akribisch geprüft, wie die fachliche Qualifizierung. Durch den «Fit of Chemistry» werden für die Auftraggeber Kandidaten gefunden, die wirklich zu den Unternehmen passen. Weiter analysieren sie die digitalen und analogen Trends im Personalmarketing und nutzen die neusten Möglichkeiten. Gerne sind sie auch Ihr persönlicher Trend-Scout.

ANSPRECHPARTNER

Das Beraterteam ist bewusst heterogen aufgestellt. Von den «Baby Boomers» bis zur «Generation Y» verfügen sie über die Expertise der jeweiligen Altersklasse.

TEAM